Mientras Palma y Rodríguez concentraban sus energías en hablar con el personal no sindicalizado para conocer sus problemas y prometían estudiar y solucionar las situaciones planteadas con el fin de evitar que se formara un nuevo sindicato, recibieron con fecha 20 de mayo una carta firmada por tres trabajadores —entre ellos, Ruiz y Espiñera—, elegidos para integrar una comisión negociadora en representación de un grupo de 253 trabajadores de la empresa, que incluía al total de los 83 mecánicos y electricistas de mantención y a todos los trabajadores del Departamento de Corte y Preparación que sumaban 120 personas. Los otros 50 trabajadores incluidos en el grupo no pertenecían a un departamento en particular, sino que provenían de diversos talleres.

El Departamento de Corte y Preparación era el punto de partida para todos los procesos que seguían y que eran de responsabilidad de otros departamentos, como la confección de ventanas, marcos, muebles, pisos, etc. Además, por ser la maquinaria extremadamente sofisticada y cara, el personal era altamente especializado, requiriendo varias semanas de entrenamiento para lograr un grado apropiado de eficiencia.