La Creación de Capital Humano: un desafío estratégico

Ahora más que nunca, comprender los procesos de creación de Capital Humano se ha vuelto un imperativo para todo profesional dedicado a la conducción de equipos humanos. Conocer estos procesos es vital para organizaciones que buscan construir ventajas competitivas sustentables a partir de su capital intelectual.

Ante a este desafío, las Escuelas de Administración y de Psicología de la Pontificia Universidad Católica se han unido para desarrollar, bajo un sólo programa académico, un nuevo Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional diseñado para formar personas con habilidades avanzadas para abordar las transformaciones estratégicas de organizaciones humanas complejas.

Nuestra instrucción combina modelos conceptuales con casos del mundo real diseñados para entender de la lógica del mundo corporativo desde una mirada estratégica que pone al hombre en el centro de la organización. Con ella queremos incentivar a sus participantes a pensar más allá del umbral de lo cotidiano, exponiéndolos a las ideas que están transformando el rol de la Gerencia de Recursos Humanos en una plataforma estratégica para la creación de Capital Humano.

En síntesis, tenemos la convicción que con el MRH-UC nuestros estudiantes obtienen una educación completa, la única que pueden obtener en Chile y en Latinoamérica.

Carlos Portales E. (Ph.D.)
Director,
Antonio Mladinic A. (Ph. D.)
Subdirector,

Magíster en Dirección Estratégica en Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional.
Escuela de Administración - Escuela de Psicología
Pontificia Universidad Católica de Chile